英国2016年移民有什么新政策

英国2016年移民有什么新政策

11月19英新移民政策式效变更整体继续遵循英收紧移民政策趋势比Tier 2普通工作签证持者转永居低薪标准式提高3.5万英镑该规定于20164月6式实施该薪标准逐递增

与同新移民政策通增加Tier 2稀缺工作名单职位等放宽包括数码技术内部领域招收海外才签证条件
英新移民政策变更华工作士、资企业、华雇主及留产影响陕西迈恩移民资深移民专家现给家解读新英移民政策

Tier 2申永居薪资门槛提高 薪酬计算细节
新移民政策规定20164月6始Tier 2普通工作签证士英居住满5申请永居薪需至少达3.5万英镑该薪门槛未逐增加面相关变化 Tier 2普通工作签证士哪些需要特别注意问题呢

低工资门槛首先指20164月6及Tier 2普通工签士申请永居税前薪至少达3.5万英镑与同五申请薪都需要符合SOC Code规定该职位薪酬标准

关于3.5万英镑低薪要求尽管内政部于11月19新公布Tier 2转永居指引要求申请者提供申请前月新工资单由于新规于20164月6才式效尚没先例参照届实际申请审批否需要申请者提供月工资单待观察申请永居工签士往往要求附达6月工资单稳妥起见申请者薪酬五均符合SOC Code同应尽早让申请者薪水平达3.5万英镑要月才达3.5万英镑薪酬标准减少必要风险

外现华Tier 2普通工签持者薪酬仅难达3.5万英镑标准甚至前四并未满足SOC Code薪酬标准薪门槛提高确让Tier 2普通工作签证持者申请永居难度变

据侨欧海外新解该薪门槛未逐提高:
-20164月6或申请者要满足3.5万英镑税前薪要求;

-20184月6及要求3.55万英磅税前薪;
-20194月6及达3.58万英镑税前薪20204月6及则预计达3.62万英镑税前薪要求

特别提醒申请申请需注意月薪薪支付区别:月薪按月工资单计算薪每周却能计算48 比每周工作60每薪资£12薪£29952(12*48*52)并非£37440(12*60*52)算该申请者达申请永居薪资标准

Tier 2 停薪留职超四周 休假或请假受影响
根据新签证政策Tier 2工作签证持者每自份都能停薪离职超四周具体计算呢持工签者休假或者请假否定影响

持Tier2工签者休假受影响并且产假、陪产假或期病假等都计入四周间即使段间现停薪情况 所谓‘停薪离职超四周’指除情况外非停薪离职于实际工作Tier2工签者影响并

Tier 2 稀缺工作名单新增工种 难惠及部华
英移民政策变更另备受关注面普通类工作签证(Tier 2 General)稀缺工作职位名单新增数码技术领域四工作职位即产品经理(Product Manager)、数据研究员(Data Scientist)、高级发者(Senior Developer)网络安全专家(Cyber Security Specialist)医疗领域内护士列入稀缺工作职位

进入稀缺工作职位名单工种申请者申请Tier 2工作签证免除才市场调查同申请永居其普通工作签证种类相关薪要求视今移民政策变更亮点

稀缺工作职位新增职位自签证申请者、留华群体何影响呢移民政策变更新增四稀缺工作岗位包括数码技术领域产品经理、数据专家、高级发员及网络安全专家 惠及英习计算机等相关专业留利于留英工作发展

数码技术领域签证政策利变更符合英伦敦及英打造欧洲科技期计划利于数码科技领域才英发展于招收非欧盟数码科技才需求企业起促进作用

与同前华群体般职业布看或计划数码科技领域工作并非数华量事餐饮等行业厨师职位并未功纳入稀缺工作职位名单该项变更惠及部华并非华群体主流

Tier 1企业家签证审核程序增须处功夫
今移民变更似乎Tier 1企业家签证增加项审核程序意味着Tier 1企业家签证申请者需要更细节足功夫否增加其申请难度呢

UKVI于20万英镑企业家移民真实性审查都非严格自新规颁布绝部投资者都需要进行面试代表着 想申请企业家移民投资者必须自创业项目全面解同项目应该独特实际操作同社具积极效应项目 英于真 实社积极效应投资欢迎

变更整体继续遵循英收紧移民政策趋势比Tier 2普通工作签证持者转永居低薪标准式提高3.5万英镑与同英移民新政策通增加Tier 2 稀缺工作名单职位等放宽包括数码技术内部领域招收海外才签证条件http://wenku.baidu.com/view/e751bb0ebb1aa8114431b90d6c85ec3a87c28bd6.html面具体

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